Reteaming
Reteaming-valmennus on yhteisöjen tehokas ja suosittu ratkaisukeskeinen kehittämismenetelmä, joka sopii monenlaisiin tilanteisiin. Se auttaa selkeyttämään, millaisia muutoksia kaivataan, ja tarjoaa välineet näiden muutosten toteuttamiseksi. Reteaming on suosittua, koska se tuo ongelmanratkaisuun luovuutta, kasvattaa motivaatiota ja vahvistaa yhteisöjä lisäten keskinäistä arvostusta.
Reteaming sisältää 12 askelta. Se voidaan toteuttaa pitkänä (mutta ketteränä) kehitysprojektina tai tiivistettynä koulutuspakettina. Reteaming-sovelluksilla voi käsitellä esim. työyhteisön toipumista muutoksista tai työilmapiirikartoituksen purkamisen. Suosittuja ovat myös ns. kannustusryhmät, joissa tietty porukka pyrkii toisiaan tukien etenemään samoissa tavoitteissa.
Jos olet kiinnostunut Reteaming-valmennuksesta, jätä yhteystietosi, niin jutellaan lisää!
Tarinallistaminen
Yhteisön tai yrityksen tarinallistamisen prosessissa tutkitaan yhteisön identiteettiä ja maailmankuvaa, joiden pohjalta voidaan rakentaa koko sisäisen ja ulkoisen viestinnän yhtenäinen maailma. Dramasto järjestää myös tarinallistamisen koulutuksia.
Oletko kiinnostunut siitä, mitä tarinallistaminen voisi antaa teidän yhteisöllenne? Jätä yhteystietosi ja kysy lisää!
Luovuuskoulutukset ja Tyhy-toiminta
Muotoilemme tarvitsemanne koulutuksen tai virkistyspäivän sisällön, jos toivotte:
- Monipuolisia luovuuteen liittyviä harjoituksia (sanallinen, visuaalinen, toiminnallinen).
- Hauskaa ja hyödyllistä samassa paketissa (esim. improvisaatio; draamalliset statusharjoitukset ja asiakkaan kohtaaminen).
- Kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin, psykologisen joustavuuden ja stressinhallinnan teemoja.
Jätä yhteystietosi ja kysy lisää koulutuksista!
