Työhyvinvointi eli TYHY
Lue tästä, kuinka Dramasto auttoi Mustankorkeaa työhyvinvoinnin edistämisessä!
Yhteisön työhyvinvointi vaatii jatkuvaa seurantaa ja kehittämistä sekä kykyä ratkoa ongelmatilanteita.
Työhyvinvointia luovat mm.
| yksilö itse | oma terveys ja työkyky, elämänhallinta, voimavarat ja motivaatio | |
| johtaminen | kannustava, oikeudenmukainen, osallistava | |
| työ | sujuvuus, vaikutusmahdollisuudet, oppiminen | |
| työyhteisö | ryhmän toimivuus ja työyhteisötaidot, vuorovaikutus | |
| organisaatio | toimiva työympäristö, tavoitteellisuus, kehittyminen |
Meiltä valmis ehdotus tyhy-päivään
Meillä on paljon valmiita tyhy-työpajoja – lataa tästä esite!
TYHY-päivä voi olla hauska ja virkistävä, ja samalla ihan oikeasti lisätä työhyvinvointia pitkälle tulevaan. Miten olisi:
- Kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin kartoitus ja työkalut kehittymiseen
- Resilienssiä, HOT-menetelmä, ratkaisukeskeisyyttä ym. hyvinvoinnin välineitä
- Sanallista, visuaalista ja toiminnallista luovuuskoulutusta; yhteispeliä ja hauskanpitoa
- Vuorovaikutusta; asiakaskohtaamisten harjoittelua tai tiimiytymistä
Räätälöidään yhdessä teille sopiva tyhy-paketti
Kertokaa tarpeistanne niin suunnitellaan esim.
- johdon ja tiimien koulutuksia
- työhyvinvoinnin kartoitusta ja kehittämistä ryhmissä
- tukea muutostilanteeseen tai kriisiin (Reteaming)
- yksilötyönohjausta tai kustannustehokasta ratkaisukeskeistä lyhytterapiaa
PÄÄ KASASSA -koulutus tukee mielenterveyttä ja vähentää poissaoloja – lataa esite!
Työpajamme perustuvat tasavertaiseen vuorovaikutukseen. Dramaston Mirka kuuluu Dialogues & Design -yhteisöön ja pitää myös dialogisuuden koulutuksia. www.diades.net
Jätä yhteystietosi ja kysy lisää työhyvinvoinnin palveluista!